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前两大股东持股比例较为接近，但是作为第二大股东的华润燃投似乎拥有更大的话语权。成都燃气董事会的13名董事中，华润燃投有关的人数占据半席，其中包括正副董事长罗龙和朱平。除了5名独立董事之外，8名董事中由华润燃投直接提名2人。作为职工代表董事的青倩在攀枝花华润燃气有限公司和彭州华润燃气有限公司均担任监事，而成都城投所提名的董事长罗龙，在成都华润燃气工程有限公司中担任副董事长，两人均与华润燃投存在关联关系。

记者注意到，2015年在4G建设的档口，中国电信与中国联通合并的消息就不断传出。另外一位运营人士告诉记者，5G建设处于国家经济发展的战略层面。在国际上，为了提高我国在下一代通信技术上的竞争力，部署中国联通与中国电信合建一张5G网络的可能性是存在的。

来源：证券时报·e公司责任编辑：郭一晨 SF160随着歼-15S试飞高清照片的出现，和在歼-15S基础上发展电子战型号消息的传出，可以看到苏-27在中国的改进之路显然还在进行，甚至还会有后续。那么，中国的“苏-27家族”到底会庞大到什么地步，未来会不会把歼-17、歼-18、歼-19这三个尚空余的编号给用掉呢，本文就来简单探讨一下。

张鹏：因为它太窄了，有的时候需要突破这个洞去思考。周源：对，那时候这个世界可能还是会给你开一条缝，那时候你就可能会有很多认知上的挑战，我记得我第一次认知被挑战是我在第一次去创新工厂的时候，当时它是我们的A轮投资人。我去创新工厂做一个会，去讲知乎，我之前没有做过PPT，当时创新工厂投资经理黄继新拉着我说你一定要做PPT，我说好，就做PPT，我写下第一句话，“问答是一个基础需求”，他就看着我说“问答不是基础需求”。我当时说，我们同步了一两个月，你说我们同步得挺好，我们到底同步了什么？他给我讲了一个完全颠覆我的观点。

◈宋清辉：城市“抢人”是一种良性竞争归根结底，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。城市对人才的争夺，直接关系到城市升级转型和区域竞争力提升，人才的引进也会促使二线城市向一线城市发展。而各地的人才争夺战仍在如火如荼地进行，尽管显得有些“硝烟弥漫”，但我认为这是一种良性竞争。以往人才主要聚集在老牌一线城市，其他城市很难享受这样的红利，人才大战则打破了户籍壁垒，促进了人才流动，可以优化国家人才配置，促进城市间的均衡发展。

经过一年多的探索实践，港股市场从原来主要为传统经济融资的资本市场，一跃成为全球第二大生物医药科技创新融资中心。在2018年的融资额构成中，新经济占比大幅提升。瑞银证券总经理钱于军介绍，目前A股科创板有152家公司提交了申请，在这些企业当中，新一代信息科技类大约占了40%，有65家；生物医疗、生物制药等也有36家，占比1/4左右，然后是高端的设备制造和新材料等。